L’avis sur la vie au travail

(Le Monde 18/11/08)

Une étude de la CEGOS indique qu’à 61% les salariés se disent motivés par leur travail, 79% se considèrent même “très impliqués”. La satisfaction se dégrade quand ils ne sont que 31% à estimer que leur direction est attentive au climat social. Si 51% considèrent que leurs idées sont prises en compte, seuls 45% se sentent “reconnus dans leur travail”. Conséquence d’un manque de reconnaissance et du climat économique, un tiers des sondés “lèvent le pied en terme de rythme et d’intensité”. Un dessin de Pessin illustre le côté quasi “positif” de cette situation où l’un des personnages déclare “depuis que je m’en fous, je suis moins stressé, donc plus performant“.